Embracing Diversity and Inclusion

Über das Projekt

Wenn wir soziale Ausgrenzung genauer betrachten, sticht ein zugrunde liegender Faktor hervor: unsere Fähigkeit, Vielfalt anzunehmen und Inklusion zu fördern. Die zunehmende politische Polarisierung hat das erschwert, und gewalttätige oder rassistische Worte und Verhaltensweisen werden allzu oft mit der Angst vor „den anderen“ gerechtfertigt. Gegenseitigen Respekt und Akzeptanz gegenüber Vielfalt aufzubauen, trägt dazu bei, junge Menschen vor diesen Dynamiken zu schützen, damit sie inklusiv sein und sich gegen Ausgrenzung und Fremdenfeindlichkeit stellen können.

Embracing Diversity and Inclusion war eine von EMOTiC koordinierte Erasmus+ Jugendbegegnung, die 42 junge Menschen vom 4. bis 12. September 2022 für neun Tage nach Wien brachte. Sie kamen aus Österreich, Kroatien, Frankreich, Griechenland, Ungarn, Italien, Spanien und der Türkei; die Partner waren Culture Clash Croatia, Maison de l’Europe des Landes Wipsee (Frankreich), You in Europe (Griechenland), Youth Bridges Budapest (Ungarn), ICSE & co. (Italien), Servicio Voluntario Europeo (Spanien) und Younclusion (Türkei). Für die meisten Teilnehmenden war es der erste internationale Austausch.

Die Jugendbegegnung sollte das Verständnis von Vielfalt, sozialer Inklusion und interkulturellem Bewusstsein sowie von der Bedeutung von Frieden und Menschenrechten in der Gesellschaft verbessern. Außerdem half sie den Teilnehmenden, praktische Methoden für eine gute Zusammenarbeit vielfältiger Gruppen zu erkunden, die positive Wirkung von Interkulturalität zu vervielfachen und ihre Kommunikationsfähigkeit sowie ihr Selbstvertrauen im Umgang mit den Werten der Vielfalt zu stärken. Der Ansatz war lösungsorientiert: Probleme wurden besprochen, aber ebenso viel Zeit floss in ihre Lösung.

Das Projekt hatte drei Phasen. In der Vorbereitung recherchierte jede Ländergruppe Praktiken der Inklusion und Vielfalt im eigenen Land. Die Mobilität in Wien verband Teambuilding und interkulturelle Abende mit Einheiten zu Rassismus, Diskriminierung, Stereotypen und Vorurteilen, zu interkultureller Kommunikation und dazu, wie Falschinformationen unseren Blick auf andere prägen. Die Teilnehmenden stellten Diskriminierungsszenen nach und veränderten die Handlung, um Lösungen zu finden, spielten Empathiespiele und gestalteten Transparente für eine Demonstration für Vielfalt und Inklusion.

Die Teilnehmenden produzierten eine Reihe kurzer Videos, die Vielfalt, Inklusion, Integration, positive Diskriminierung, Tokenismus, Ethnozentrismus, Rassismus im Unterschied zu Diskriminierung sowie Stereotype im Unterschied zu Vorurteilen erklären, dazu eines über die Wiener Erklärung und das Aktionsprogramm von 1993. Außerdem gestalteten sie eine Projektbroschüre, ein E-Dossier, das ihre Erfahrungen als Inspiration für künftige Aktivitäten dokumentiert.

In der Folgephase organisierten die Ländergruppen Veranstaltungen in ihren Ländern, die mehr als 100 Menschen direkt erreichten. Dazu gehörten ein halbtägiger Workshop für eine Schulklasse in Griechenland, eine Präsentation für eine Schulklasse in Ungarn, eine Präsentation mit Workshop für Neuankommende bei der Einwanderungsbehörde in Frankreich sowie eine Präsentation mit Workshop in der Türkei.

Über diese greifbaren Resultate hinaus lagen die wichtigsten Ergebnisse in den praktischen, emotionalen und theoretischen Kompetenzen rund um Vielfalt, die die Teilnehmenden erwarben und für ihre Youthpass-Zertifikate dokumentierten. Sowohl die informellen als auch die formellen Evaluationen zeigten eine hohe Zufriedenheit mit dem Ablauf und den Inhalten.