TransformAction: Countering Social Conflicts in Youth Work

Über das Projekt

Junge Menschen sind der Grundstein der Gegenwart und der Zukunft, doch viele Formen von Konflikten untergraben ihr Potenzial und sogar ihre grundlegende Teilhabe am öffentlichen Leben. TransformAction ging von der Überzeugung aus, dass Jugendorganisationen hier handeln und die positive Transformation von Konflikten unterstützen müssen, damit junge Menschen umfassend und sinnvoll an der Gesellschaft teilhaben können.

Der Trainingskurs fand vom 4. bis 11. November 2023 in La Villa Royale in Markutiškės bei Vilnius in Litauen statt und brachte Jugendarbeiter:innen aus Österreich, Kroatien, Tschechien, Estland, Ungarn, Lettland, Litauen, Polen und Rumänien zusammen. Tavo Europa (Litauen) koordinierte das Projekt, EMOTiC war als Partner und Facilitator beteiligt. Die weiteren Partner waren Culture Clash (Kroatien), Asociația Kasta Morrely (Rumänien), Innowatorium Foundation (Polen), Long-Term Planning (Ungarn), Seiklejate Vennaskond (Estland), EYCB (Tschechien) sowie Young Folks und New East aus Lettland.

Der Kurs sollte das Verständnis für Ursachen und Dynamiken sozialer Konflikte wie Ausgrenzung, Diskriminierung und Ungleichheit vertiefen und den Teilnehmenden Techniken an die Hand geben, um Konflikte in ihren Gemeinschaften zu transformieren. Er regte zum kritischen Nachdenken über die negativen und positiven Rollen von Konflikten an, stellte gewaltfreie Methoden als Werkzeuge für die gesellschaftliche Teilhabe und Inklusion junger Menschen vor und unterstützte die Teilnehmenden darin, als Multiplikator:innen sozialen Wandels an der Basis zu wirken.

Das Programm stützte sich auf den Rahmen sichtbarer und unsichtbarer Gewalt. Nachdem ein gemeinsames Verständnis von Begriffen wie Gewalt, Konflikt, Frieden und Transformation entstanden war, beschäftigten sich die Teilnehmenden mit Kommunikation als Werkzeug der Transformation, mit Gewaltfreiheit und Solidarität in der Praxis sowie mit ihrer eigenen emotionalen und kognitiven Wahrnehmung von Gewalt und Gewaltfreiheit. Später in der Woche lernten sie Instrumente der Konfliktanalyse kennen und wendeten sie auf einen Konflikt aus ihrem eigenen Umfeld an.

In nationalen Dreierteams wählten die Teilnehmenden ein Anliegen aus ihrer lokalen Lebensrealität. Mögliche Themen reichten von Umwelt, Inklusion, Bildung, Menschenrechten und Gender bis zu Armut, Beschäftigung und Klimawandel. Einheiten zu Ideenfindung, strategischer Planung sowie Monitoring und Evaluation halfen jedem Team, eine vollständige Initiative mit Umsetzungsplan zu entwickeln. Anschließend stellten die Teams ihr Problem, ihre Lösung und ihre Interventionsstrategie vor und erhielten dazu Feedback.

Die Initiativen konnten viele Formen annehmen, etwa ein kurzer Workshop an einer Schule oder Universität, ein Webinar, eine digitale Kampagne oder eine Interviewreihe, mussten sich aber alle mit der Marginalisierung und sozialen Ausgrenzung junger Menschen vor Ort befassen. Die Teams setzten sie nach dem Training zwischen November 2023 und Februar 2024 um, unterstützt vom Organisationsteam. Die Folgephase war fester Bestandteil des Kurses.

Ein interkultureller Abend, Gemeinschaftsabende und tägliche Reflexionszeiten halfen den Teilnehmenden, aus den Lebensrealitäten der anderen zu lernen. Alle Teilnehmenden erhielten ein Youthpass-Zertifikat, das durch non-formales Lernen erworbene Kompetenzen anerkennt.